近来，为更好适应乡镇改革后镇纪委监督对象扩大的新形势新任务，清河县厘清工作任务清单，强化队伍管理，延伸监督触角，着力提高乡镇纪检监察机关监督能力。

该县对6个乡镇改革后的机构人员情况、职责权力情况、乡镇纪委情况、村级基本情况开展大摸底，对改革后乡镇机构人员变化、职责权力范围及职责行使和权力运行中的廉政风险点，特别是改革后乡镇审批、执法等行政权力监督事项进行全面梳理。逐一建立《监督对象清单》《监督职责权力清单》《廉政风险清单》，做到任务清、职责明，促进各项责任落实。

不断选优配强镇纪委纪检监察干部队伍，目前本科及以上学历者12人，镇纪委书记平均年龄38岁，年龄和学历结构明显优化。对镇纪委实行“1+1+1”包联管理制度，由一名纪委监委领导班子成员、一个监督检查室对应包联一个乡镇，统筹办案力量，通过一对一指导、乡镇纪委工作人员到科室跟学、以案代训等方式提升乡镇纪委办案质效。实行工作进度“月汇总、季汇报、年考核”制度。编印《工作半月刊》，每半月对乡镇纪委工作进展情况进行汇总交流，每季度由镇纪委向县纪委监委汇报工作进度，每年度对镇纪委工作进行考核，全面提升乡镇纪检监察机关监督质效。截止目前，乡镇纪委（监察办公室）共处置问题线索64件，给予党纪政务处分3人。

延伸监督触角，激发322名村级纪检监察委员监督活力。整理《清河县农村纪检委员工作职责》、《清河县农村纪检委员工作制度》、《清河县农村纪检委员日常行为“十严禁”》等内容，印制400余本《农村纪检委员实务手册》发放到各村纪检委员手中。建立分包联系制度，由县纪委监委4个监督检查室、6个镇纪委分包联系各村纪检委员，对村纪检监察员发现的涉及农村扶贫、危房改造、村集体资金突出问题线索及时开展调查处置。今年以来，村级纪检委员共发现上报有价值问题线索3件，协助乡镇纪委开展监督检查、督促整改问题41件次，协助开展审查调查58次。